勞動爭議
讀音：láo dònɡ zhēnɡ yì
基礎釋義
用人單位與勞動者因辭退、離職、工資、保險、福利、培訓、勞動保護、勞動合同等問題發生的爭議。當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。解決勞動爭議 ，應當根據合法、公正、及時處理的原則。中國國務院在1993年發布企業勞動爭議處理條例。
讀音：láo dònɡ zhēnɡ yì
用人單位與勞動者因辭退、離職、工資、保險、福利、培訓、勞動保護、勞動合同等問題發生的爭議。當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。解決勞動爭議 ，應當根據合法、公正、及時處理的原則。中國國務院在1993年發布企業勞動爭議處理條例。